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河南省就做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产工作下发通知
来源:本站  时间:2020-02-14 18:36

        2月14日,河南省新冠肺炎疫情防控指挥部下发《关于印发企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案的通知》,从建立机制、严密排查、做好防护、开展监测、处置疫情、开展宣传等六个方面指导各类企业科学防控疫情,有序复工复产。

        通知要求,各级政府要认真落实属地责任,正确处理疫情防控与企业生产之间的关系,有序引导各类企业复工复产。各企业要切实落实主体责任,制定复工复产疫情防控工作方案,建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,配备防控物资,做好监测排查,严防病例输入、扩散。各行业部门要强化监管责任,实行复工复产备案制度,同时要联合卫生健康等部门,加强对企业复工复产和疫情防控督查,对不满足复工复产条件或瞒报、漏报疫情的企业责令停工停业。

方案全文如下:

        企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案

        为科学有序开展企业新冠肺炎疫情防控工作,提高企业防控能力,有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员工身体健康和生命安全,维护企业正常生产秩序,制定本方案。

        一、建立机制

        (一)落实企业主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,企业负责人为第一责任人,成立工作专班,责任到车间、到班组、到个人。

        (二)制订防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。

        (三)健全信息报告和联络员制度。建立与辖区街道办事处(乡镇政府)、卫生健康部门等有关部门的信息通报机制,指定专人负责。建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。

        二、严密排查

        (一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记,确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员,暂不返岗;对存在其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工,实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各地返回的无流行病学史、无相关症状的员工,确因生产需要返岗的,可按照“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

        (二)建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理,全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号,时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书,并每日开展健康监测。

        (三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障;并在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,根据县(区)和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和乡镇(街道)报备。

        三、做好防护

        (一)防护准备。

统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资,定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩,安排专人负责废弃防护用品处置。

        (二)通风消毒。

        1.日常消毒。复工复产前,对企业所有场所进行一次消毒,之后定期开展消毒。重点区域如更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点等,安排专人每天早晚消毒各一次。通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套。

        2.日常通风。工作场所每天上下午至少两次开窗通风,每次30分钟。关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

        (三)人员防护。

        1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间应全程配戴口罩,作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等应按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

        2.手卫生。企业工作和生活场所应设置洗手设施和消毒用品。

        3.住宿安排。集体宿舍应尽量减少同房间入住人数,尽量分散布置在四个方位,建议床外围设布帘隔断,避免头顶头休息。集体卫生间应设置洗手消毒设备,个人生活用品严格分开。

        (四)人员管控。

        1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公和生产组织等各项活动。减少会议频次和开会时间。如开会,应选择相对宽敞、通风的空间,参会全员佩戴口罩。

        2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工,要做好应聘人员的健康预检,严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。

        3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班,尽量减少使用公共交通。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

        (五)就餐管理。

        1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行,不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。

        2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量,并做好记录,作业中统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

        3.合理安排就餐。尽量个人单独用餐,推行分餐制、盒饭制,可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅加强日常消毒与通风。

        四、开展监测

        (一)落实门岗体温监测登记制度。企业应每日开展两次体温检查,要多渠道及时了解员工的健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点,加强门卫管理,落实24小时人员值守,对进出人员、车辆严格检查体温检测,做好信息登记,一旦发现发热/呼吸道感染症状者,要求其暂停上岗,并及时就医。

        (二)落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记,及时了解缺勤原因。有通勤车的企业,应配专人在员工上车前进行测量,发现异常,及时隔离报告,按发热等症状患者处置流程及时处置。

        五、处置疫情

        复工复产企业要制定应急处置方案,及时处置突发情况。

        (一)疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者,要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门,并采取隔离等措施。

        (二)密切接触者管理。按属地管理原则,积极配合相关部门,对本单位的密切接触者要采取暂时隔离管理措施,并做好思想安抚工作。

        (三)终末消毒。疫情发生后,在当地疾控机构指导下,按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》,做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

        (四)暂停生产经营(必要时)。根据疫情波及的范围、发展趋势,根据辖区政府决定,采取临时停止生产经营措施。

        六、开展宣传

        (一)广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频,通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

        (二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

(三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识,让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识,教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员,及时就医,积极配合相关部门的隔离治疗和调查。


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